«Este protocolo sirve para orientar a los profesionales y las áreas de dirección del talento humano y de seguridad y Vigor en el trabajo de las instituciones públicas, respecto de la intervención de los factores psicosociales prioritarios».20 “El propósito de la Lozanía ocupacional es servir a la Vitalidad y el bienestar social de los tra

Se cuenta con la reglamentación de una única metodología que cuenta con 8 instrumentos, Interiormente de los cuales podemos encontrar:Que la Condición 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Vigor mental y prevención del trastorno mental en el ámbito profesional establece que, “las Administradoras de Riesgos Laboral

El documento describe los factores psicosociales en el zona de trabajo y su evaluación. Identifica peligros como carga de trabajo excesiva, error de comunicación y acoso que pueden afectar la Vigor de los trabajadores.En el entorno de la Clase 1616 de 2013, las Administradoras de Riesgos Laborales, Interiormente de sus actividades de promoción y